Теневая занятость

Добро пожаловать на наш сайт!

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования ЗАТО Видяево "Центр дополнительного образования "Олимп"

МБУ ДО ЗАТО Видяево "ЦДО "Олимп"

Директор – Соколова Галина Владимировна

Контактная информация

телефон: 8(815-53) 5-66-58

факс: 8(815-53) 5-66-58

электронная почта: vidyaevo.olimp@yandex.ru

График приема граждан:

каждая среда с 15.00 до 17.00 часов

Полное наименование учреждения - Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования ЗАТО Видяево "Центр дополнительного образования "Олимп"

Сокращенное наименование учреждения — МБУ ДО ЗАТО Видяево "ЦДО "Олимп"

Год основания – 26.12.2001

(ИНН - 5105031380, КПП - 511001001, ОГРН - 1025100590019 от 11.12.2002, ОКАТО - 47735000, ОКОПФ - 47)

Юридический адрес - 184372, РФ, Мурманская область, ЗАТО п. Видяево, ул. Центральная, д. 6

Вид – учреждение дополнительного образования.

Учредитель: Администрация ЗАТО Видяево.

Адрес Учредителя (юридический и фактический): 184372, Мурманская обл, ЗАТО п. Видяево, ул.Центральная, д. 8.

Адрес электронной почты: admvid@bk.ru; glava@zatovid.ru

Адрес официального сайта в сети Интернет: http://www.zatovid.ru/

Контактные телефоны: 8(815-53) 5-66-58

Режим работы:

Время работы административного корпуса с 9:00 - 16:42 ( обед с 13:00 - 13:30)

Проведение учебно-тренировочных занятий с 14:30 до 20:00.

Контактные телефоны:

8(815-53) 5-66-58

Факс: 8(815-53) 5-66-58

Электронная почта: vidyaevo.olimp@yandex.ru

Теневая занятость

29.09.2023 07:21 |

Теневая занятость представляет собой отношения между работником и работодателем, не оформленные в соответствии с трудовым законодательством.

Работодатель, принимая Вас на работу без официального трудоустройства, делает это для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон.

Соглашаясь работать неформально, вы рискуете:

- получать заниженную оплату труда;

- не получать заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получать отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получать оплату листка нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимого кредита;

- остаться без пенсионного обеспечения в полном объеме.

Для того чтобы работодатель обеспечивал работника безопасными условиями труда, своевременно и в полном объеме выплачивал заработную плату, а работник в свою очередь выполнял трудовые функции и соблюдал правила внутреннего трудового распорядка, необходимо заключать трудовой договор, в котором предусматриваются права и обязанности сторон, установленные законодательством.

#теневаязанятость #неформальнаязанятость

Статистика

Теневая занятость